?

11月5日，由省委文明辦主辦的2025年第二期“陜西好人榜”發布儀式在延安市黃陵縣隆重舉行。陜西地礦物探隊黨委書記、董事長、總經理李新勝，作為省國資委監管企業中涌現出的先進典型，榮登“陜西好人（敬業奉獻類）”榜單，出席儀式并接受省委表彰。

足跡丈量山河，敬業始于足下

李新勝，1992年7月自西安地質學院畢業，碩士研究生，物探高級工程師。從剛畢業分配到陜西地礦物探隊擔任技術員的青蔥歲月到如今成為國有企業負責人的年逾半百，他將三十三載年華深深烙印在祖國的廣袤大地。他的職業生涯是一張用腳步繪成的“地質圖”。“我們的辦公室，就在山水之間。”這是他常掛在嘴邊的話，也是他職業生涯的真實寫照。他初心如磐，敬業如燈，篤行致遠，照亮征程。從擔任技術員到如今國企負責人，他的足跡遍布祖國大江南北，從高海拔極寒缺氧的雪域高原，到茫茫戈壁沙塵漫天的荒漠地帶，再到深山叢林荊棘遍布的原始林區，地質勘查項目中總是能看到他的身影。在李新勝身上，鮮明地體現了地質工作者“以獻身地質事業為榮、以艱苦奮斗為榮、以找礦立功為榮”的“三光榮”精神。他用敬業奉獻的精神燈塔，照亮了自己的職業征程，也深深影響和帶動了公司的班子成員和干部職工，為國家地質找礦事業和能源資源安全保障作出了積極貢獻，用實際行動詮釋了愛崗敬業奉獻的深刻內涵。

技術淬煉匠心，奉獻詮釋擔當

從西安地質學院畢業后，李新勝投身陜西地礦物探隊石油測井與射孔業務領域，以強烈的求知欲深耕專業技術。他大膽引進《地層油氣藏測井評價系統》，將測井資料解釋精度推向新高度，資料合格率達100%、優秀率超95%；通過創新井下測量儀器組合參數與鏈接方式，測井時間縮短超過一半，效率顯著提升，經濟效益大幅增長。從技術員到實體經理、副隊長，再到如今走上黨委書記、董事長、總經理的領導崗位后，他肩上的擔子更重了，無論公務多么繁忙，但“一線情懷”從未改變。他每年仍有超過三分之一的時間深入野外項目組，與隊員們同吃同住，傳遞著“踏實苦干、求真務實”的地勘精神。他秉持“找礦立功、服務社會”的初心，牽頭成立“李新勝勞模和工匠人才創新工作室”，緊扣物探隊“四大產業板塊”業務布局，帶領團隊開展科研攻關。近年來，工作室累計完成科研項目22個，取得國家專利及軟件著作權26項（含發明專利3項），以技術創新破解產業發展瓶頸。在人才培養方面，他注重搭建成長平臺，工作室培養出145名專業技術人才，其中4人獲全國能源化學地質系統創新成果獎，3人獲陜西省“三新三小”創新競賽一等獎，1人獲評“陜西省技術能手”，8人獲西安市經濟技術創新優秀成果獎，推動團隊成為全國第5家地球物理科技推廣試點單位，為公司高質量發展筑牢人才與技術根基。

精管鍛造團隊，厚愛溫暖人心

李新勝作為“陜西省勞模”、物探隊負責人始終以“精湛技術、優質服務”為導向，帶領團隊樹立物探勘查市場新品牌。在他的帶領推動下，公司2021年躋身“國家高新技術企業”，2022年入選陜西省瞪羚企業，2023年5月獲省國資委“文明單位標兵”榮譽稱號，實現從技術型團隊向創新型、標桿型企業的跨越。他將科研成果轉化為市場競爭力，通過持續優化服務體系、攻克核心技術難題，推動公司在行業內影響力顯著提升，成為集技術研發、成果轉化、品牌建設于一體的地質勘探“先鋒隊”，連續四年實現公司營收和職工收入大幅增長，以實際行動詮釋了科技賦能產業、創新驅動發展的時代內涵。作為公司負責人，李新勝始終以“高標準、嚴要求”淬煉工作作風，以身作則踐行職業操守。他對待工作一絲不茍、追求卓越，從細節入手打磨每一項任務，以敬業精神感染班子成員與干部職工，形成“嚴自律、重規范、講擔當”的團隊風尚。在他的帶動下，公司上下以其為標桿，嚴格遵章守紀、提升工作標準，凝聚起高效協同的奮進合力，為公司管理規范化、精細化筑牢根基。生活中，李新勝秉持艱苦樸素作風，將關懷觸角延伸至職工切身利益。他經常深入野外一線，直面職工“急難愁盼”問題，推動班子研究制定午餐補助標準，協調職工子女在學區就近入學，解決職工民生難點問題；常態化開展困難職工慰問，以愛心傳遞溫暖，用實際行動踐行“職工之友”的責任擔當。2023年、2024年連續兩年獲評西安市石化農林工會“優秀職工之友”，正是他以人為本、心系群眾管理理念的生動注腳，讓公司發展更有溫度、更具凝聚力。??

“陜西好人”這份榮譽，不僅是對李新勝個人三十余年如一日敬業奉獻的褒獎，更是對無數像他一樣，常年默默奮戰在崇山峻嶺、荒漠戈壁，為國家能源資源安全保障無私奉獻的地質工作者的崇高禮贊。李新勝這盞“陜西好人”的敬業明燈，必將照亮更多同行人前進的道路，激勵著陜西地礦物探隊人在平凡的崗位上成就不平凡的事業，為奮力譜寫中國式現代化建設的陜西新篇章貢獻磅礴力量。